طالبت جمعية تيرسال للأسرة والتضامن والتنمية المستدامة بإيفاد لجنة مختصة بشكل عاجل إلى المؤسسات التعليمية بجماعة أمسمرير، التابعة للمديرية الإقليمية لوزارة التربية الوطنية بتنغير، للوقوف ميدانياً على مظاهر الخصاص الإداري والتربوي المسجلة، واتخاذ التدابير الكفيلة بضمان دخول مدرسي مستقر وسير طبيعي للدراسة.
وسجلت الجمعية، في بيان حول إكراهات الدخول المدرسي بأمسمرير، استمرار شغور منصب مدير مجموعة مدارس أوسيكيس، في وقت يتولى فيه مدير واحد تدبير مجموعتين مدرسيتين رائدتين تضمان ست وحدات مدرسية موزعة على مجال ترابي يتجاوز 10 كيلومترات، معتبرة أن الوضع يطرح إشكالات مرتبطة بتدبير الموارد البشرية بالمناطق الجبلية.
كما أثارت الجمعية وضعية المؤسسة التعليمية بأمسمرير، التي تضم السلكين الإعدادي والثانوي التأهيلي وتستقبل أزيد من 1200 تلميذ وتلميذة، بعد انتقال المدير والحارس العام، حيث تم تكليف أحد الأساتذة بتسيير المؤسسة، بينما لا يزال منصب الحارس العام شاغراً.
وبخصوص الإعدادية الرائدة بأوسيكيس، أشارت الجمعية إلى شغور منصبي المدير والحارس العام، مع تكليف ملحقة تربوية حديثة التخرج بمهام الإدارة التربوية والحراسة العامة، معتبرة أن مشروع «إعداديات الريادة» يتطلب توفير إدارة مستقرة وأطراً مؤهلة وموارد بشرية كافية.
وفي جانب آخر، حذرت الجمعية من تنامي الهدر المدرسي بالمنطقة، مشيرة إلى انقطاع أزيد من 200 تلميذة وتلميذ عن الدراسة خلال الموسمين الدراسيين المنصرمين، ودعت إلى التعامل الإيجابي مع مبادرتها لإحداث مركز للفرصة الثانية – الجيل الجديد بأمسمرير.
وطالبت الجمعية، إلى جانب معالجة الخصاص في الأطر والأساتذة، بوضع مخطط استباقي لتدبير الموارد البشرية بالمناطق الجبلية، وضمان شروط إنجاح مشروع «الريادة»، مؤكدة أن الحق في التعليم والإنصاف وتكافؤ الفرص يقتضي الانتقال من الحلول المؤقتة إلى إجراءات عملية وملموسة.
